THE PROBLEM OF QUALITY ASSESSMENT OF PERSONNEL POTENTIAL OF HEALTH ORGANIZATIONS
https://doi.org/10.21886/2219-8075-2016-4-68-71
Abstract
The article considers problems of assessment of the quality of human resource capacity of health organizations. The analysis of existing methods of an estimation of personnel potential. Describes the main components of the system of personnel policy of the medical organization. Developed graphical representation of personnel potential of the employee.
About the Authors
N. B. Vardanyan
Rostov State Medical University
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
T. Yu. Bykovskaya
Rostov State Medical University
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
I. V. Dudarev
Rostov State Medical University
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
N. A. Levickaya
Rostov State Medical University
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
Yu. A. Porutchikova
Rostov State Medical University
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
Russian Federation
29 Nakhichevanskiy st., Rostov-on-Don 344022, Russia, e-mail: nairik@yandex.ru
References
1. Дзугаев К.Г. Государственная кадровая политика в стоматологии. // Инновационные технологии профилактической медицины в вузовской науке начала ХХI века. – Москва, 2010. – С.125-127.
2. Шаповалов К.В. Тенденции кадрового развития потенциала организации здравоохранения // Международный журнал экспериментального образования. – 2014. – № 10. – С.34.
3. Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://nrma.ru/Reform/zdr_conception_2020.shtml. – Заглавие с экрана. – (Дата обращения: 14.04.2016).
4. Реализация Концепции модернизации системы здравоохранения Санкт-Петербурга в 2007 году. Комитет по здравоохранению, СПб, 2008. – С.115
5. Кравец А.А. Совершенствование технологий управления кадровым потенциалом. Автореферат дис. на соиск. ученой степ канд. эконом наук. Самара. – 2010. – С.14
6. Михайлова Ю.В. Актуальные вопросы кадрового обеспечения организаций системы здравоохранения. Справочник Москва: ММППК, 2010. – С.125
7. Мироседи С.А., Щедрина А.В. Методы оценки кадрового потенциала предприятия. Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.volpi.ru. – Заглавие с экрана. – (Дата обращения: 14.04.2016).
8. Тебекин А. В. Управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2009. – 624 с.
9. О развитии кадрового потенциала расширяющихся медицинских учреждений. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zdrav.ru/articles/practice/detail.php?ID=76427. – Заглавие с экрана. – (Дата обращения: 14.04.2016).
10. Беспалова О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2014. – № 1. – С. 69-72.
Review
For citations:
Vardanyan N.B., Bykovskaya T.Yu., Dudarev I.V., Levickaya N.A., Porutchikova Yu.A. THE PROBLEM OF QUALITY ASSESSMENT OF PERSONNEL POTENTIAL OF HEALTH ORGANIZATIONS. Medical Herald of the South of Russia. 2016;(4):68-71. (In Russ.) https://doi.org/10.21886/2219-8075-2016-4-68-71
Views:
800
Email this article 