ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


https://doi.org/10.21886/2219-8075-2016-4-68-71

Полный текст:


Аннотация

В статье рассматриваются проблемы оценки качества кадрового потенциала медицинской организации. Проведен анализ имеющиеся методик оценки кадрового потенциала. Описаны основные составляющих системы кадровой политики медицинской организации. Разработано графическое представление кадрового потенциала работника.


Об авторах

Н. Б. Варданян
Ростовский государственный медицинский университет
Россия
Россия, 344022, г. Ростов-на-Дону, пер. Нахичеванский, 29, e-mail: nairik@yandex.ru


Т. Ю. Быковская
Ростовский государственный медицинский университет
Россия
Россия, 344022, г. Ростов-на-Дону, пер. Нахичеванский, 29, e-mail: nairik@yandex.ru


И. В. Дударев
Ростовский государственный медицинский университет
Россия
Россия, 344022, г. Ростов-на-Дону, пер. Нахичеванский, 29, e-mail: nairik@yandex.ru


Н. А. Левицкая
Ростовский государственный медицинский университет
Россия
Россия, 344022, г. Ростов-на-Дону, пер. Нахичеванский, 29, e-mail: nairik@yandex.ru


Ю. А. Порутчикова
Ростовский государственный медицинский университет
Россия
Россия, 344022, г. Ростов-на-Дону, пер. Нахичеванский, 29, e-mail: nairik@yandex.ru


Список литературы

1. Дзугаев К.Г. Государственная кадровая политика в стоматологии. // Инновационные технологии профилактической медицины в вузовской науке начала ХХI века. – Москва, 2010. – С.125-127.

2. Шаповалов К.В. Тенденции кадрового развития потенциала организации здравоохранения // Международный журнал экспериментального образования. – 2014. – № 10. – С.34.

3. Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://nrma.ru/Reform/zdr_conception_2020.shtml. – Заглавие с экрана. – (Дата обращения: 14.04.2016).

4. Реализация Концепции модернизации системы здравоохранения Санкт-Петербурга в 2007 году. Комитет по здравоохранению, СПб, 2008. – С.115

5. Кравец А.А. Совершенствование технологий управления кадровым потенциалом. Автореферат дис. на соиск. ученой степ канд. эконом наук. Самара. – 2010. – С.14

6. Михайлова Ю.В. Актуальные вопросы кадрового обеспечения организаций системы здравоохранения. Справочник Москва: ММППК, 2010. – С.125

7. Мироседи С.А., Щедрина А.В. Методы оценки кадрового потенциала предприятия. Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.volpi.ru. – Заглавие с экрана. – (Дата обращения: 14.04.2016).

8. Тебекин А. В. Управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2009. – 624 с.

9. О развитии кадрового потенциала расширяющихся медицинских учреждений. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zdrav.ru/articles/practice/detail.php?ID=76427. – Заглавие с экрана. – (Дата обращения: 14.04.2016).

10. Беспалова О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2014. – № 1. – С. 69-72.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Варданян Н.Б., Быковская Т.Ю., Дударев И.В., Левицкая Н.А., Порутчикова Ю.А. ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Медицинский вестник Юга России. 2016;(4):68-71. https://doi.org/10.21886/2219-8075-2016-4-68-71

For citation: Vardanyan N.B., Bykovskaya T.Y., Dudarev I.V., Levickaya N.A., Porutchikova Y.A. THE PROBLEM OF QUALITY ASSESSMENT OF PERSONNEL POTENTIAL OF HEALTH ORGANIZATIONS. Medical Herald of the South of Russia. 2016;(4):68-71. (In Russ.) https://doi.org/10.21886/2219-8075-2016-4-68-71

Просмотров: 231

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2219-8075 (Print)
ISSN 2618-7876 (Online)