кафедра травматологии, ортопедии и военно-полевой хирургии педиатрического факультета
Department of Traumatology, Orthopedics and Battle-Field Surgery
отделение мониторинга и стратегического планирования регионального здравоохранения
11 Dobrolyubova st., Moscow, 127254
В любой отрасли современной экономики важнейшим фактором производства является труд. В последние десятилетия труд в сфере здравоохранения все больше специализируется. В медицинских учреждениях заметно возрастает роль лаборантов, техников, технологов, инженеров, экономистов, менеджеров и финансистов. Особенности труда в здравоохранении связаны со спецификой производимого «продукта». Так, несмотря на бурное развитие новых технологий в медицине, замена труда капиталом здесь возможна лишь в ограниченных пределах. Это классический пример отрасли, где труд, т.е. «человеческий капитал», и капитал материально-технический выступают скорее комплементами, чем субститутами. Именно поэтому важнейшей стратегической составляющей развития здравоохранения является оптимизация управления кадровыми ресурсами.
In any branch of modern economy the most important factor of production is work. In the last decades work specializes in the health care sphere more and more. The role of laboratory assistants, technicians, technologists, engineers, economists, managers and financiers considerably increases in medical institutions. Features of work in health care are connected with specifics of made «product». So, despite rapid development of new technologies in medicine, replacement of work with the capital here is possible only in limited limits. It is a classical example of branch where work, i.e. «the human capital» and the capital material act rather as complements, than substitutes. For this reason the most important strategic component of development of health care is optimization of management by personnel resources.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.